廣州積分入戶政策是廣州市為了吸引人才流入而推出的一項政策。該政策并不要求申請人具有硬性的學歷獲得或通過考試，僅通過設計積分系統的方式，篩選出最優秀的候選人。然而，由于政策的不斷變化，人們開始擔心未來是否還能享受積分入戶待遇。

最新的廣州入戶政策已經對一些門檻進行了降低，為更多人才提供了機會。比如，調整政策影響較大的學歷門檻。在此之前，入戶人員要有連續6個月的廣州社保才可以申請入戶，這對于有望來穗的人才而言，無疑是個較大的限制。而從2022年開始，只要有一個月的參保記錄就可以滿足申請條件。

此外，政策的變化，也有利于廣州市吸引更多人才的流入。例如，直接放寬部分人才的入戶年齡條件，不再要求持有連續半年的社保，只需參保即可落戶廣州等。這些都表明，廣州市在熱衷于引進優秀人才，嘗試各種新的政策和措施，以打造更加人性化和誘人的發展環境。

此外，對于具有中級、高級職稱的專業技術資格人才入戶年齡相應放寬了5歲。同時還有職稱入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。以及廣州技能入戶，適合持有技能證書且從事相關行業的人群。這些政策變動多層次、全方位，為人才入戶大門的開放提供了更多可能。

總而言之，廣州市在實行人才引進政策時，不斷完善政策機制，倡導簡政放權、優化服務的措施不斷，力圖以更加優惠的條件來優先吸引更多的人才。因此，未來是否還能享受積分入戶待遇，需要根據時代和政策發展狀況以及自身條件的變化來進行評估，不能單純以政策的執行情況來判斷。