廣州入戶人才引進政策的變動十分引人關注，近期廣州市政府在推動人才引進政策方面一直不遺余力。廣州市政府在《廣州市人才新政70條》中對人才的門檻進行了調整，放寬了多個人才入戶年齡條件，緩解了人才入戶難的狀況。通過這次政策調整，廣州市政府將徹底解決人才短缺的問題。

首先，在年齡方面，廣州市政府針對本科、碩士學歷、博士學歷和資深專業技術人才分別放寬5歲的入戶年齡條件。這是一次非常積極的舉措，許多有才華的人才可以更容易地加入廣州發展的大家庭。其次，對于落戶門檻的降低，廣州市政府明確表示，“雙一流”高校本科學歷人員入戶社保條件降低，只需參保即可落戶廣州。這個政策將大大降低許多人才入戶的門檻，從而使廣州市成為更加吸引人才的地方。

此外，在應屆生入戶方面，廣州市市政府也進行了政策上的優化。應屆生入戶不再需要像之前那樣參與中間的復雜流程，現在通過接收和入戶分離的方式，應屆生可以直接辦理入戶手續，方便快捷，大大減輕了應屆生的辦理入戶手續的負擔。

對于必須具備統招本科畢業證+學士學位證的學歷入戶，需要參加6個月的廣州社保才能申請入戶，不過由于最近政策的放寬，只要有一個月的社保記錄就可以申請入戶廣州了。相較于之前的政策，學歷入戶的門檻更低了，有益于更多的人才選擇在廣州落戶和發展。

針對高級人才，廣州市政府也做出了相應的政策調整。中級職稱人才在參保滿6個月的情況下，也可以順利申請到廣州入戶，同時高級職稱人才在50周歲以下的情況下，也可以申請廣州入戶，政策的調整為高級人才的申請打開了一扇便利的門戶。

同時，對于技能人才來說，更容易通過技能證書等方式申請入戶，只要從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業，并在本市工作、參加社會保險滿半年以上就可以申請廣州入戶，這項政策的調整為吸納更多的技能人才提供了方便。

總的來說，廣州市政府在推動人才引進政策方面進行了積極的調整，各類人才的門檻均得到降低。政策的調整將為廣州市的發展和吸引人才提供更加便利的條件，吸引更多的人才加入廣州的發展大家庭。