近年來，廣州市以各種方式吸引人才入駐，努力提升城市的毛入流量和人口素質，為城市發展助力。其中，2019年起廣州開始實施積分制入戶政策，取代原有的配額式入戶政策，使更多的人才有機會通過自身努力申請入戶廣州。此外，廣州市還規定了其他入戶方式，例如在職人才入戶、學歷入戶、留學生入戶、企業指標入戶等，幫助廣州市吸引具有高素質的人才，推動經濟社會的發展。

2023年廣州入戶政策的主要變化

積分入戶政策變化較大

2023年1月11日中午，廣州市來穗局發布了《廣州市積分制入戶管理辦法》穗府辦規〔2023〕1號文件。該文件重新規定了廣州積分入戶申請條件，并精簡了積分入戶指標體系，依據相關規定，從“廣州市來穗人員積分制服務管理指標體系及分值表”中采用部分指標用于積分制入戶，重新制定了積分排名規則。與此前積分入戶政策相比，2023年變化有以下三點：

（1）進一步精細積分入戶申請條件。為了擴大積分制入戶的受益范圍，政策上調了積分入戶申請門檻，將積分入戶的申請條件分值設置為150分。

（2）精簡積分入戶指標體系，進一步推動積分制入戶的原有作用。政策采用了部分指標用于積分制入戶，不直接使用全部指標。這樣可以落實國家和省相關規定，回應來穗人員“精簡積分項目”的現實需求，簡化了涉嫌通過不正當手段獲得分數的指標，維護申請人的合法權益。

（3）排名規則更加精準。符合入戶條件的申請人將按基礎指標分值從高到低排名。也就是說，合法穩定住所、合法穩定就業和年齡三項指標所得分值進入排名序列。其他指標納入資格分計算，這意味著積分制入戶在保障存量優先的前提下，逐步解決其他來穗人員入戶需求，落實“存量優先”的政策要求。

降低學歷入戶和職稱入戶社保門檻

2022年7月14日，廣州人社局印發了《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知》穗人社規字〔2022〕2號文件。該文件進一步規范了廣州人才引進入戶的辦理流程，降低了人才引進學歷入戶和職稱入戶對社保的要求。按照這一政策，持有學歷或中級職稱的入戶申請人僅需在廣州參保1個月即可申請入戶廣州，而不再要求連續繳納6個月社保。

2023年廣州不同學歷人群入戶條件要求

人才引進入戶

根據《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知》，人才引進入戶條件如下：

（1）獲得省、市級以上人民政府批準或認定，或者具備相應資格、職稱、榮譽等的人才；

（2）無廣州市內房產或發明專利；

（3）個人社保繳費記錄在廣州市內連續1個月或以上。

在職人才入戶

在職人才通常是指已經在廣州市內工作的人員，其入戶的主要條件為：

（1）在廣州市內有單位的用人需求和人才貢獻；

（2）無廣州市內房產。

學歷入戶

廣州學歷入戶分為應屆生、本科生、碩士生和博士生四種，具體條件如下：

（1）應屆生：全日制本科畢業生，畢業時間不超過2年，需要提供三方協議來申請入戶（無社保要求）。

（2）本科：需持有學歷學位、年齡不超過40周歲、在廣州有參保記錄即可申請。

（3）碩士學歷/學位：年齡不超過45周歲、在廣州有參保記錄即可申請。

（4）博士：需具備博士學位、年齡不超過50周歲、在廣州有參保記錄。

職稱（考證）入戶

職稱入戶可通過取得中級及以上職稱證書或取得相關專業技