隨著廣州城市經濟和科技水平的快速發展，越來越多的人選擇來到這里工作和生活。對于企業來說，引進人才是穩步發展的關鍵。因此，公司幫助員工入戶廣州，既可以提高員工的獲得感，提高員工的忠誠度，也可以吸引更多優秀人才加入公司。本文將介紹如何辦理員工入戶廣州手續。

入戶政策變化及最新條件說明：

為符合廣州市引進外來人才的需求，政府推行了一系列的引進外來人才的政策。首先，政府放寬了部分人才的入戶年齡條件。本科學歷、碩士學歷、博士學歷都放寬了5歲；具有中級、高級職稱的專業技術人才入戶年齡也相應放寬了5歲。其次，政府降低了落戶社保門檻，只需參保一個月即可申請人才引進入戶廣州。最后，政府也為即將畢業的高校學生提供更加便利的入戶政策。

入戶手續辦理流程：

第一步：準備入戶材料。包括落戶申請表、身份證復印件、戶口本復印件、社保證明、工作證明、學歷證書等。根據不同的入戶政策，所需材料會有所不同。因此，在選擇相應的政策前，請先了解它們的入戶條件和所需材料。

第二步：申請入戶政策。根據員工的個人情況，選擇合適的入戶政策。比如，如果員工具有技術或技能資格，可以選擇職稱或技能入戶政策。如果員工擁有高學歷，可以選擇學歷入戶政策。如果員工具有較高的積分，可以選擇積分入戶政策。

第三步：按照要求提交材料。填寫好落戶申請表，準備好相關材料，前往當地公安局或屬地派出所提交入戶材料，并進行指紋采集等公安業務。對于部分入戶政策，企業需要對員工進行資格認證或審核，以確保員工的申請符合入戶政策的要求。

第四步：等待入戶結果。入戶辦理完成后，政府部門將對申請進行審核和評估，最終決定是否批準員工的入戶申請。審核和評估時間可能因政策和部門的不同而有所不同，需要耐心等待結果。

總之，公司幫助員工入戶廣州的好處不僅僅在于員工受到的優惠政策和福利待遇，而且還可以提高員工的獲得感，增強員工的忠誠度，增強企業的品牌力和選才吸人的競爭力。企業需要按照政策要求完成入戶手續辦理流程，以確保員工的入戶工作能夠順利進行。同時，員工也需要配合企業積極準備入戶材料，加快入戶手續的辦理進程。