近年來，廣州市積極推進人才引進政策，不斷優化營商環境，以吸引更多優秀人才加盟廣州企業。其中，企業人才引進入戶政策成為吸引人才的一重要手段。企業人才入戶是指符合相關條件的人才憑借專業技術、學歷、職稱等方面的優勢，被企業雇傭工作后，通過相應的申請渠道，入戶廣州，解決戶籍所在地與工作地不一致的問題。

根據目前最新政策，2023年廣州入戶方式主要有：積分入戶、在職人才入戶、應屆生入戶、留學生入戶、省屬單位人才入戶、高層次人才入戶、企業指標入戶、職稱（考證）入戶、技能入戶、投靠配偶、投靠子女、投靠父母入戶等。其中，主流入戶方式有積分入戶，學歷入戶（在職人才、應屆生、留學生），考證入戶這三種。

那么，2023年廣州入戶條件新政策有哪些變化呢？積分入戶政策是其中改變最大的。2023年1月11日中午，廣州市來穗局正式發布《廣州市積分制入戶管理辦法》穗府辦規〔2023〕1號文件。該政策重新規定了廣州積分入戶申請條件，精簡了積分入戶指標體系，重新制定積分排名規則。其中，重要變化如下：

進一步精細積分入戶申請條件。為進一步擴大積分制入戶受益范圍，上調積分入戶申請門檻，將積分入戶的申請條件分值為150分。

精簡積分入戶指標體系，進一步推動積分制入戶的原本作用。依照相關規定，從“廣州市來穗人員積分制服務管理指標體系及分值表”中采用部分指標用于積分制入戶，不再直接使用全部指標。并簡化涉嫌通過不正當手段獲得分數的指標，維護申請人合法權益。

排名規則更加精準。符合入戶條件的申請人將按基礎指標分值從高到低進行排名，即合法穩定住所、合法穩定就業和年齡三項指標所得分值進入排名序列。其他指標納入資格分計算，積分制入戶在保障存量優先的前提下，逐步解決其他來穗人員入戶需求，有效落實“存量優先”的政策要求。

同時，人才引進入戶政策也發生了新的變化。2022年7月14日，廣州人社局印發了《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知》穗人社規字〔2022〕2號文件。該政策進一步規范了廣州人才引進入戶的辦理流程，以及降低了人才引進學歷入戶和職稱入戶對社保的要求。根據相關規定，以學歷、中級職稱入戶廣州的，社保由原來的“連續6個月”改為“廣州參保1個月”，即可申報入戶廣州。這對于人才引進和企業來說都是一大利好。

綜上所述，2023年廣州主流入戶方式積分入戶、學歷入戶（在職人才、應屆生、留學生）、職稱（考證）入戶最新條件要求如下：

1. 職稱入戶：若持有中級職稱證書，申請人需年齡不超過40周歲且社保在保；若持有高級職稱證書，申請人需年齡不超過50周歲且社保在保。目前所有職稱都是可以入戶的。

2. 廣州學歷入戶條件：

應屆生：全日制本科畢業生，畢業時間不超過2年，需要提供三方協議來申請入戶（無社保要求）；

本科：需持有學歷學位、年齡不超過40周歲、在廣州有參保記錄即可申請；

碩士學歷/學位：年齡不超過45周歲、在廣州有參保記錄即可申請；

博士：需具備博士學位、年齡不超過50周歲、在廣州有參保記錄。

3. 廣州積分入戶條件：年齡不超過45歲，持有有效的廣東省居住證且在有效期內，在廣州合法穩定就業或創業，繳納社會保險滿4年?？偡e分需計算達到