近年來，廣州、深圳等一線城市的經濟發展迅猛，吸引了大量人才前往就業、創業。而對于像江西省贛州市這樣的二線城市，如何留住人才，讓他們在當地發展，也成為了擺在政府面前的難題。為此，贛州市政府出臺了一系列人才政策，鼓勵人才留在當地發展，同時也為有志于赴一線城市發展的人才提供了支持。

其中，落戶廣州、深圳等城市是許多贛州人才的選擇之一。而在這些城市，落戶政策也在不斷升級，為贛州人才提供更多的福利和支持。本文將從幾個要素入手，探討贛州人才落戶廣州、深圳等城市的補貼政策，以及如何符合條件獲得相應補貼。

一、積分入戶

廣州市政府出臺了一項積分入戶政策，鼓勵人才來廣州發展。即可獲得積分入戶名額

1. 在廣州合法穩定就業或創業；

2. 年齡在45周歲以下；

3. 持本市辦理有效《廣東省居住證》；

4. 繳納社會保險滿4年；

5. 按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；

6. 申請人五年內沒有犯罪記錄。

積分入戶政策相對靈活，積分入戶不需要像考證入戶那樣需要參加考試，也不像學歷入戶那樣，對學歷有硬性要求。所謂積分入戶，拼的就是大家的積分高低，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。

二、學歷入戶

廣州市的學歷入戶政策也在不斷升級，逐步放寬了入戶門檻，鼓勵更多的人才來廣州發展。即可獲得學歷入戶名額

1. 無犯罪記錄；

2. 年齡在40周歲以下（含40周歲）；

3. 統招本科畢業證+學士學位證；

4. 正常參保。

在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州。7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。這也為贛州人才提供了更多的機會，讓他們更容易地落戶廣州、深圳等城市。

三、職稱入戶

職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。即可獲得職稱入戶名額

1. 中級職稱（系統集成證書）+40歲以下+6個月廣州社保繳納；

2. 職稱（信息項目管理師證書）+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

職稱入戶相對比較靈活，職稱入戶也是一種比較容易獲得的入戶方式。

四、技能入戶

廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。同時符合以下條件的各類技術技能人才

1. 從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業。

2. 獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

技能入戶相對比較靈活，技能入戶也是一種比較容易獲得的入戶方式。

贛州人才落戶廣州、深圳等城市的補貼政策相對比較靈活，政策也在不斷升級，為贛州人才提供更多的福利和支持。因此，對于有志于赴一線城市發展的贛州人才來說，可以選擇符合自己條件的入戶方式，獲得政策補貼，讓自己在一線城市發展得更好。

同時，對于贛州市政府來說，也要加大對人才的引進和留用力度，提高人才的待遇和福利，讓更多的人才留在當地發展，為贛州的經濟發展做出更大的貢獻。

廣州和深圳是中國南方的兩個經濟強省，是全國的經濟中心之一。這兩個城市一直以來都是人才的聚集地，吸引了大量的人才前往發展。而近，另一座城市也開始引起人才的關注——那就是江西的贛州。

贛州是江西省的一個重要城市，也是一個有著悠久歷史和文化底蘊的城市。近年來，隨著贛州經濟的不斷發展，越來越多的人才開始涌入這座城市，為贛州的發展注入了新的活力。而對于那些想要到廣州、深圳等城市發展的贛州人才來說，他們又有了一個好消息——落戶廣州、深圳將有補貼！

廣州入戶政策分為積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶。其中，廣州積分入戶是比較容易達成的一種方式。就可以獲得積分入戶名額在本市合法穩定就業或創業；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會保險滿4年；按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；申請人五年內沒有犯罪記錄。

對于那些學歷較高的贛州人才，廣州學歷入戶也是一個不錯的選擇。在2022年年中開始，廣州人才引進政策入戶門檻確實放低了不少。就可以申請廣州學歷入戶無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；統招本科畢業證+學士學位證；正常參保。需要注意的是，這里的本科是指統招本科，后面自考的不算，應屆生入戶不需要廣州社保。

如果你擁有一定的職稱，那么廣州職稱入戶也是一個不錯的選擇?？甲C入戶適合學歷不夠，社保不足的人群。就可以申請廣州職稱入戶中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

，對于那些持有技能證書且從事相關行業的贛州人才來說，廣州技能入戶也是一個相對容易達成的方式。就可以申請廣州技能入戶從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業；獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

總的來說，贛州人才落戶廣州、深圳等城市有了更多的選擇和機會。這些城市為人才提供了各種政策支持和補貼，為人才的發展提供了更好的保障。而對于贛州這樣的中小城市來說，吸引更多的人才前來發展，也是一個重要的發展方向。希望贛州能夠繼續加大人才引進力度，為城市的發展注入更多的活力。