隨著人口老齡化和勞動力短缺的加劇，各地紛紛推出人才引進政策，其中入戶政策是吸引人才的重要手段之一。近年來，廣州已經成為全國人才爭奪戰的重要戰場，廣州人才落戶政策也愈加優惠。而廈門則是一個新興的城市，隨著經濟的發展，廈門也在積極推進人才引進工作。本文將以為主題，探討廣州人才落戶政策的要點，以及廈門對于廣州人才的補貼政策。

廣州人才落戶政策

廣州入戶政策分為廣州積分入戶、積分入戶是為靈活的一種政策，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。在本市合法穩定就業或創業；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會保險滿4年；

5、按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；

6、申請人五年內沒有犯罪記錄。

學歷入戶的門檻相對較低，適合那些學歷較高但社保記錄不夠的人群。無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；統招本科畢業證+學士學位證；正常參保

需要注意的是，這里的本科是指統招本科，后面自考的不算，應屆生入戶不需要廣州社保。

職稱入戶也是一種政策，適合學歷不夠，社保不足的人群。中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，入戶相對容易。從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業。獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

廈門對廣州人才的補貼政策

廈門作為一個新興的城市，也在積極推進人才引進工作。近年來，廈門對于廣州人才的補貼政策也越來越優惠，主要包括以下幾個方面

1、首批落戶補貼。廈門市人社局規定，符合條件的廣州人才落戶廈門后，可獲得5萬元的一次性落戶補貼。租房補貼。廈門市還為廣州人才提供租房補貼政策，對于租房困難的廣州人才，可獲得每月2000元的租房補貼。購房補貼。對于購房的廣州人才，廈門市還提供了購房補貼政策，可獲得10萬元的購房補貼。醫療保障。廈門市還為廣州人才提供了醫療保障政策，符合條件的廣州人才可以享受廈門市的醫療保障政策，享受和本地居民一樣的醫療保障待遇。

在當前人才爭奪戰的背景下，各地都在積極推進人才引進工作。廣州作為一個經濟發達的城市，其人才引進政策也相當優惠，包括積分入戶、而廈門作為一個新興城市，也在積極推進人才引進工作，對于廣州人才也提供了一系列的補貼政策，包括首批落戶補貼、租房補貼、購房補貼和醫療保障等。希望通過本文的介紹，能夠為廣州人才落戶廈門提供一些參考和幫助。

在中國的大城市里，人才引進政策一直都是備受關注的話題。各地政府都在竭力推出各種各樣的優惠政策，以便吸引更多的人才前來發展，從而推動城市的發展和進步。廣州人才落戶政策就備受關注，而近，廈門也推出了一系列的人才引進政策，為有志于在廈門發展的人才提供了更多的機會和選擇。

廣州人才落戶有四種方式積分入戶、積分入戶是為受歡迎的方式之一，因為相對來說，它的門檻比較低，而且不需要參加考試，也不像學歷入戶那樣對學歷有硬性要求。只要符合以下條件，就可以申請積分入戶在本市合法穩定就業或創業；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會保險滿4年；按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；申請人五年內沒有犯罪記錄。

除了積分入戶外，廣州還推出了學歷入戶政策。在2022年年中開始，廣州人才引進政策入戶門檻確實放低了不少。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。符合條件的申請人需要滿足以下要求無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；統招本科畢業證+學士學位證；正常參保。需要注意的是，這里的本科是指統招本科，后面自考的不算，應屆生入戶不需要廣州社保。

職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。符合以下條件的申請人可以申請職稱入戶中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

一種入戶方式是技能入戶，適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。同時符合以下條件的各類技術技能人才從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業；獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

可以看出，廣州人才落戶政策相對來說還是比較寬松的，不同的入戶方式對應不同的申請條件，申請人可以根據自身條件選擇適合自己的入戶方式。而與廣州不同，廈門的人才引進政策主要是以補貼為主，對于廈門的人才來說，這無疑是一個好消息。

據了解，廈門市人社局日前印發了《關于進一步加強人才引進工作的實施意見》。明確規定，凡是在廈門落戶并在廈門就業的人才，都可以享受到相應的補貼政策。同時，廈門還將根據人才的不同情況，分別制定不同的補貼標準，以便更好地吸引各類人才前來發展。

據悉，廈門的人才引進補貼政策主要分為兩類一類是直接給予補貼，另一類則是給予貸款支持。對于直接給予補貼的人才，廈門將根據其入戶情況、學歷背景、工作經驗、獲獎情況等因素，相應地給予一定的補貼。而對于需要貸款的人才，廈門將提供貸款支持，幫助他們更好地發展自己的事業。

總之，無論是廣州還是廈門，人才引進政策都在逐步完善和優化。對于有志于在這兩座城市發展的人才來說，這無疑是一個好消息。不同的城市有不同的政策，但終的目的都是為了吸引更多的人才前來發展，推動城市的發展和進步。