廣州市一直以來都是我國南方地區的經濟中心，人才爭奪攻防戰也從未停息。為了更好地吸引人才，同時也為了符合現實發展需求，廣州市政府在過去一年內對廣州人才引進政策進行了多次調整和升級。

一項最新政策是，放寬了部分人才的入戶年齡條件。具有本科、碩士、博士學歷的人才，以及具有中級、高級職稱的專業技術人才的入戶年齡條件均放寬了5歲，這將更大程度地擴大廣州市可招攬的人才范圍。

同時，廣州市也降低了人才入戶的門檻。例如，“雙一流”高校的本科學歷人才可以只需要參加社保而不要求持有連續半年的社保即可落戶到廣州。此外，應屆畢業生也將可以通過更簡便的程序直接入戶廣州，省去不必要的中間步驟。

除此之外，廣州市也出臺了一些新增人才引進政策。例如，廣州積分入戶這項政策，它并不需要人才參加考試，也不需要嚴格的學歷要求，主要看積分高低。只要有合法穩定的就業或者創業經歷，年紀45周歲以下并持有廣東省居住證等基本條件，并按照廣州市積分制入戶指標體系及分值表計算總積分滿100（最新意見稿要求150分）分，五年內沒有犯罪記錄的人才即可順利落戶。

廣州市政府還推出了特別的引進人才政策，如職稱入戶和技能入戶。職稱入戶適合一些學歷不足和社保未滿足的人才，如中級職稱人才和高級職稱人才。職稱證書以及社保繳納時間等均為進入廣州的必要條件。技能入戶則更多地針對技術人才，只要是從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業，獲得證書或考核認定，工作、參加社會保險滿半年以上，即可直接落戶廣州。

總的來說，廣州的人才引進政策越來越開明和人性化，為廣大人才帶來更多便利。通過這些政策，不僅為人才提供廣闊的發展空間，而且能夠增加了廣州市新的活力，也將在未來推動廣州市更快的經濟增長。