獵頭公司在現代社會中扮演著非常重要的角色，他們為企業和求職者之間搭建了一座橋梁。有一些地區并不歡迎獵頭公司的落戶，廣州就是其中之一。那么，為什么廣州不允許獵頭公司落戶呢？

首先，我們需要了解廣州的入戶政策。廣州入戶政策分為積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶。其中，積分入戶是為廣泛適用的一種方式。申請人需要滿足以下條件在本市合法穩定就業或創業、年齡在45周歲以下、持本市辦理有效《廣東省居住證》、繳納社會保險滿4年、按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）、申請人五年內沒有犯罪記錄。

相比其他城市，廣州的入戶條件相對較高。這也是為什么獵頭公司很難在廣州落戶的原因之一。因為獵頭公司的業務性質決定了他們需要頻繁地跨越不同城市的邊界，尋找合適的人才資源。而如果無法在廣州落戶，獵頭公司就無法在這座城市內開展業務。廣州也對獵頭公司的經營行為有一定的規定。例如，獵頭公司在招聘過程中不得收取求職者的費用，不得向求職者收取押金或保證金等。這些規定旨在保護求職者的權益，防止獵頭公司利用求職者的需求謀取不正當利益。這些規定也給獵頭公司的經營帶來了一定的限制。廣州在引進人才方面也有自己的優先考慮。例如，在學歷入戶政策方面，廣州人才引進政策入戶門檻確實放低了不少。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。這意味著，廣州更加重視學歷背景的人才，而獵頭公司則更加注重人才的實際能力和經驗。

，廣州也有一定的歷史和文化傳統影響了獵頭公司的發展。廣州是中國南方的商業中心，擁有悠久的商業文化傳統。這種商業文化傳統也使得廣州對于獵頭公司的態度更加謹慎。廣州人更加注重商業的正規化和規范化，因此對于一些不正規的商業行為也更加敏感。

綜上所述，獵頭公司不能落戶廣州的原因是多方面的。除了廣州的入戶政策相對較高之外，廣州對于獵頭公司的經營行為也有一定的限制。此外，廣州更加注重學歷背景的人才，而獵頭公司則更加注重人才的實際能力和經驗。這些因素綜合作用導致獵頭公司在廣州的發展受到了一定的限制。

獵頭公司是一種專門為企業尋找人才的服務機構。在人才市場日趨競爭激烈的今天，獵頭公司的作用越來越重要。近有消息稱，這引起了人們的關注和疑問。

廣州是中國南方的一座重要城市，也是全球的商業中心之一。廣州吸引了大量的企業和人才，成為了中國南方活力的城市之一。由于廣州的入戶政策比較嚴格，這給企業招聘帶來了不便。

廣州入戶政策分為廣州積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶。其中，廣州積分入戶是為常見的一種方式。積分入戶是拼的大家的積分高低，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。申請人需要滿足以下條件在本市合法穩定就業或創業；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會保險滿4年；按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；申請人五年內沒有犯罪記錄。

廣州學歷入戶是另一種常見的方式。學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州。申請人需要滿足以下條件無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；統招本科畢業證+學士學位證；正常參保。需要注意的是，這里的本科是指統招本科，后面自考的不算，應屆生入戶不需要廣州社保。

職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。申請人需要滿足以下條件中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。申請人需要滿足以下條件從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業；獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

以上四種入戶方式，雖然各有不同的條件，但都需要滿足一項基本要求，即持有本市辦理有效《廣東省居住證》。這個要求對于獵頭公司來說，是一個比較大的難題。

獵頭公司的主要業務是為企業尋找高端人才，他們需要通過各種渠道，尋找合適的人選。在這個過程中，獵頭公司需要頻繁地出差，到各地進行招聘活動，這就導致了他們的工作地點不固定。而廣州的入戶政策，對于沒有固定工作地點的人員，是比較苛刻的。獵頭公司的員工大多是外地人，他們的社保繳納記錄也比較零散。而廣州的入戶政策，對社保繳納記錄有比較嚴格的要求，這就給獵頭公司的員工入戶帶來了不便。

總的來說，主要是因為廣州的入戶政策比較嚴格，對于沒有固定工作地點的人員和社保繳納記錄不夠完整的人員，入戶難度比較大。這對于企業招聘和人才引進都帶來了一定的不便，希望廣州的相關部門能夠對入戶政策進行一定的調整，為企業和人才提供更便利的環境。