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廣州，作為中國南方的經濟中心城市，吸引了眾多人才前來發展。但對于央企員工來說，落戶廣州卻并不是一件容易的事情。那么，為什么央企員工落戶廣州這么難呢？讓我們一起來看看。

首先，我們需要了解廣州的入戶政策。廣州積分入戶、職稱入戶和技能入戶是廣州常見的入戶方式。其中，廣州積分入戶是不需要參加考試，也不需要硬性要求學歷的方式，只要符合以下條件即可

1. 在廣州合法穩定就業或創業；

2. 年齡在45周歲以下；

3. 持有有效的廣東省居住證；

4. 繳納社會保險滿4年；

5. 按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；

6. 五年內沒有犯罪記錄。

廣州學歷入戶則要求申請人員持有統招本科畢業證和學士學位證，年齡在40周歲以下（含40周歲），并繳納廣州社保。值得注意的是，應屆生入戶不需要廣州社保。

職稱入戶則是針對學歷不夠、社保不足的人群，要求持有中級職稱（系統集成證書）且年齡在40周歲以下（含40周歲）并繳納6個月廣州社保，或持有職稱（信息項目管理師證書）且年齡在50周歲以下（含50周歲）并在申報期間有廣州社保繳納。廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，要求從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業，并獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上。

回到央企員工落戶廣州的問題上，其實并不是廣州入戶政策的問題，而是央企員工的工作性質和流動性造成的。央企員工的工作通常比較穩定，而且多數央企總部位于北京、上海等地，因此央企員工的流動性相對較低。而廣州入戶政策的要求中，需要在廣州合法穩定就業或創業，這對于央企員工來說就比較困難了。

此外，央企員工的薪資通常較高，而廣州租房等生活成本也較高，這也是央企員工落戶廣州困難的原因之一。央企員工的薪資水平往往比廣州本地人高，但廣州租房等生活成本也相對較高，這使得央企員工在廣州的生活壓力較大。

綜上所述，央企員工落戶廣州并不是入戶政策的問題，而是央企員工的工作性質和流動性造成的。但對于想要在廣州發展的央企員工來說，可以嘗試通過職稱入戶、技能入戶等方式來解決落戶問題。這是一個備受關注的話題。廣州是一個經濟發達，文化繁榮的城市，吸引了越來越多的人前來發展。但是，對于央企員工來說，落戶廣州卻面臨很多困難。

近年來，廣州市出臺了一系列入戶政策，包括廣州積分入戶、職稱入戶和技能入戶。這些政策為廣州的發展注入了新的活力，也為央企員工在廣州落戶提供了更多的機會。

廣州積分入戶是一項新的政策，它不需要像考證入戶那樣需要參加考試，也不像學歷入戶那樣，對學歷有硬性要求。所謂積分入戶，拼的就是大家的積分高低，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。具體條件包括在本市合法穩定就業或創業；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會保險滿4年；按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；申請人五年內沒有犯罪記錄。

廣州學歷入戶是另一項政策，它的門檻也相對較低。在2022年年中開始，廣州人才引進政策入戶門檻確實放低了不少。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。具體條件包括無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；統招本科畢業證+學士學位證；正常參保。注意，這里的本科是指統招本科，后面自考的不算，應屆生入戶不需要廣州社保。

職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。具體條件包括中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。同時符合以下條件的各類技術技能人才從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業；獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

總的來說，央企員工落戶廣州不再像以前那么難了。通過積分入戶、職稱入戶和技能入戶等政策，央企員工可以更加便捷地落戶廣州，享受這座城市的發展機遇。當然，在申請入戶時還需要注意自身條件的符合情況，以及政策的變化。相信在廣州的未來，央企員工將會有更多的發展機會。